员工管理

概述

     为了能够更好的分配任务，或者将一些业务交给员工，分担一些数据录入又或者管理方面又或者其他方面的事务，您可以新建角色，为这角色添加相关的权限，让其他需要完成指定业务的人，使用这个角色来管理这方面的内容，对此有如下几点需要注意：

1、业务方面有时存在着关联，如下一流程的业务，可能需要来自上一个业务的相关数据支持，在这个后台管理系统也是如此，如商品录入方面，如果打算引入会员价优惠之类的策略，那么这会涉及到会员管理方面的数据支持，需要事先就设置好会员等级，所以在正式开展业务之前，需要先规划好这方面的内容

2、有些业务可能只需要某些权限的一小部分内容，这也意味着有这权限的角色，可以稍微修改到其他业务的内容，对此，您可以分配业务所需的主要权限，至于涉及到的一小部分权限，您可以让拥有这方面的权限人与其相互配合。

3、在小程序正式上线后，任何业务的操作都是即时性的，拥有对应权限的角色，尤其是重要权限的角色，在操作的时候需要重点注意，不要操作失误或者设置出岔子，多确认几次

     所以正式分配角色权限前您要先了解那些业务需要哪些方面的权限，需要先规划好，将业务分割成哪几部分，了解哪些业务需要哪些方面的权限，详情请查看其他章节目录

角色管理 —— 为角色设置相关的权限

1、登录管理后台，点击左侧导航栏中的“员工管理”，点击“角色列表”，点击“添加角色”

2、根据业务划分，为角色勾选相关的权限以及设置角色名称和相关的描述信息

员工管理 —— 为员工分配具体的角色

1、点击“员工管理”，点击“添加员工”，新增一个员工账户，并且分配该员工的角色

2、将新增的员工账户，以及登录地址发放给相关的人员
以下展示了拥有商品管理权限的员工登录后的界面

员工管理 —— 管理现有的员工

如图所示，可以删除或编辑现有员工信息、修改现有员工账户密码

操作日志 —— 可以查看管理后台所有用户下相关操作记录

点击“操作日志”，界面大致如下：